Groupes de fonctions et cartographies fonctionnelles UL

Le régime indemnitaire RIFSEEP repose sur le classement des emplois dans un groupe de fonctions. Le « groupe de fonctions » est  la référence du nouveau dispositif indemnitaire de notre établissement. Ce classement est effectué compte tenu d’une cartographie commune aux EPST et aux universités. Les groupes de fonctions reflètent les différentes missions confiées aux membres d’un corps. Une cartographie locale a également été établie et validée par les instances de l’établissement.

À chaque groupe de fonctions correspond un plafond annuel d’IFSE.

Le RIFSEEP repose sur une logique fonctionnelle. Ce sont donc les fonctions, et non directement le grade, qui déterminent le groupe dans lequel sera classé l’emploi. Les profils d’emploi ouverts au recrutement ou à la mobilité interne seront classés compte tenu de la cartographie des groupes de fonctions. Afin d’être transparent, chaque profil fera mention du groupe de fonctions dont relève l’emploi.

Ci-après les CARTOGRAPHIES UL détaillées des groupes de fonctions en fonction des corps et des catégories fonction publique (A, B, C) d’appartenance des personnels BIATSS UL.

Corps appartenant à la catégorie C :

Corps appartenant à la catégorie B :

Corps appartenant à la catégorie A :

Filière AENES :

Filière BIB :

Filière ITRF :

Filière médico-sociale :

Les  emplois mis au recrutement et/ou à la mobilité sont classés dans les groupes de fonctions en suivant la cartographie indépendamment du grade de l’agent qui l’occupera à terme. Ce classement doit cependant respecter le corps dont relève l’agent.