Groupes de fonctions et cartographies fonctionnelles

Le régime indemnitaire RIFSEEP repose sur le classement des emplois dans un groupe de fonctions. Le « groupe de fonctions » est désormais la référence du nouveau dispositif indemnitaire de notre établissement. Ce classement est effectué compte tenu d’une cartographie commune aux EPST et aux universités. Les groupes de fonctions reflètent les différentes missions confiées aux membres d’un corps. Une cartographie locale a également été établie et validée par les instances de l’établissement.

À chaque groupe de fonctions correspond un plafond annuel d’IFSE et de CIA.

Le RIFSEEP repose sur une logique fonctionnelle. Ce sont donc les fonctions, et non directement le grade, qui déterminent le groupe dans lequel sera classé l’emploi. A compter du 1^er janvier 2020, les profils d’emploi ouverts au recrutement ou à la mobilité interne seront classés compte tenu de la cartographie des groupes de fonctions. Afin d’être transparent, chaque profil fera mention du groupe de fonctions dont relève l’emploi.

Vous trouverez ci-dessous :

• Les cartographies fonctionnelles nationales,
• Les cartographies fonctionnelles internes à l’établissement.

I – RIFSEEP : cartographies nationales détaillées des groupes de fonctions en fonction des corps et des catégories fonction publique (A, B, C) et de la filière administrative d’appartenance.

• Cartographie nationale détaillées des groupes de fonctions de la filière AENES
• Cartographie nationale détaillées des groupes de fonctions de la filière BIB
• Cartographie nationale détaillées des groupes de fonctions de la filière ITRF
• Cartographie nationale détaillées des groupes de fonctions de la filière médico-sociale

II – RIFSEEP : cartographies internes détaillées des groupes de fonctions en fonction des corps et des catégories fonction publique (A, B, C) d’appartenance des personnels BIATSS UL.

Corps appartenant à la catégorie C :

• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie C : corps des ADJENES (filière AENES), corps des MAG (filière BIB) corps des ADTRF (filière ITRF).

Corps appartenant à la catégorie B :

• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie B : corps des SAENES (filière AENES), corps des BIBAS (filière BIB) corps des TECH (filière ITRF).

Corps appartenant à la catégorie A :

Filière AENES :

• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des AAE (filière AENES).

Filière BIB :

• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des BIBLIOTHÉCAIRES (filière BIB).
• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des CONSERVATEURS (filière BIB).
• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des CONSERVATEURS GÉNÉRAUX (filière BIB).

Filière ITRF :

• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des ASI (filière ITRF).
• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des IGE (filière ITRF).
• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des IGR (filière ITRF).

Filière médico-sociale :

• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des INFIRMIÈRES (filière médico-sociale).
• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des ASSISTANTES SOCIALES (filière médico-sociale).
• Cartographie des fonctions occupées par les personnels BIATSS de catégorie A : corps des MÉDECINS (filière médico-sociale).

Une fois les opérations de bascule des emplois opérées au 1^er janvier 2020, les nouveaux emplois mis au recrutement et/ou à la mobilité seront classés dans les groupes de fonctions en suivant la cartographie indépendamment du grade de l’agent qui l’occupera à terme. Ce classement doit cependant respecter le corps dont relève l’agent.