Il est essentiel de transmettre à votre gestionnaire RH tout changement qui pourrait intervenir dans votre vie privée.
En effet, tout évènement survenant dans votre vie privée (mariage, PACS, naissance, divorce, déménagement, changement de banque, etc…) génère des incidences dans la gestion administrative de votre carrière. Toute lacune prend toute son importance notamment au moment de la constitution de votre dossier de retraite et le calcul de vos droits.
De plus, elle peut impacter votre rémunération ; par conséquent il est impératif de communiquer à votre gestionnaire RH (cf. Vos contacts à la DRH), tout changement intervenant et ce dans les meilleurs délais possibles en faisant parvenir les justificatifs nécessaires.
Quelques illustrations concrètes :
- La déclaration de la poursuite de scolarité d’un enfant de plus de 16 ans, via une attestation de scolarité, permet de maintenir le versement du SFT (Supplément Familial de Traitement),
- Un remariage avec la charge des enfants nés d’une première union de votre conjoint (e), peut vous permettre, dans certains cas, de bénéficier du SFT, ou des jours enfants malades pour les personnels Biatss
- Une attestation de réalisation du service militaire jamais communiquée, rend impossible la prise en compte de ces 12 mois dans le dossier de retraite,
- Un jugement de divorce modifiant l’exercice du droit parental et jamais transmis, peut générer un trop perçu de SFT, qui sera alors repris sur votre salaire,
- Tout changement de domicile, ou de banque non communiqué, engendrera des retours des courriers postaux ou le non versement de votre paie,…
Pour toutes ces raisons et dans votre intérêt avant tout, les RH comptent sur votre vigilance et votre réactivité et se tient à votre disposition pour tout élément complémentaire d’information.