Dans la vie d’un(e) agent(e), le retour à l’emploi après une longue absence, volontaire ou non, peut-être une étape plus ou moins compliquée tant pour l’agent(e) que pour le collectif de travail.
Pour cette raison, les conditions du retour sont à préparer le plus en amont possible.
En sa qualité d’organisateur(trice) et de coordinateur(trice) d’activités, l’encadrant(e) exerce un rôle primordial pour aider l’agent(e) à reprendre son activité dans les meilleures conditions. Pour cette raison et dans un souci de formalisation des pratiques managériales, il est mis à la disposition de tous les encadrant(e)s un « guide de retour à l’emploi » afin d’assurer un traitement homogène des agents au sein de l’établissement.
Ce guide se veut un outil complémentaire pour apporter repères, conseils et méthodes appropriés à l’enjeu.
Télécharger le guide retour à l’emploi (.pdf)
Télécharger la trame d’entretien pour le retour à l’emploi (.doc)