Dans le cadre du dialogue social, l’Université met en place un contrat de projet et un contrat de mission scientifique selon les modalités à lire ici
L’Université de Lorraine s’attache à garantir aux personnels relevant de ces deux dispositifs, une sécurisation de leur situation tant sur leur parcours professionnel et la valorisation de celui-ci que sur l’accompagnement RH qui leur sera proposé.
Dans l’attente de la révision des règlements de gestion des personnels contractuels, vous pouvez déjà prendre connaissance des fiches pratiques établies pour chaque typologie des contrats :
- Fiche Contrat de projet
- Fiche Contrat de mission scientifique
- Grilles de rémunération du contrat de projet
- Grilles de rémunération du contrat de mission scientifique
Pour tout renseignement complémentaire et selon votre statut, écrivez à :
dmgrh-biatss-contractuels-pers@univ-lorraine.fr ou dmgrh-ens-cherch-contractuels-pers@univ-lorraine.f