Qui est concerné ?
- L’ensemble des fonctionnaires, stagiaires et titulaires.
- Les personnels contractuels de droit public (sont exclus les apprentis et les CAE).
Comment déclarer son arrêt de travail ?
Il est impératif de prévenir son supérieur hiérarchique pour des raisons évidentes de continuité de service et d’adresser aux RH, sous 48 heures (jours ouvrés), son arrêt.
Concrètement deux possibilités s’offrent à vous pour l’envoyer :
- Soit par ITop (Ressources Humaines), ou par mail avec un scan lisible de son arrêt au RH en invitant son responsable hiérarchique. Dans ce cas, l’original doit suivre par courrier aux RH (adresse Nancy ou Metz). La date de l’envoi fait foi.
- Soit par courrier postal aux RH (Nancy ou Metz). Dans ce cas, la date du cachet de la poste fait foi (votre gestionnaire RH conserve l’enveloppe avec l’arrêt dans le dossier de l’agent).
Attention ! Ces modalités ne concernent pas les congés de longue maladie et de longue durée.
Retrouvez ICI toutes les modalités en détail